El pasado 31 de julio, 250 trabajadores del supermercado Santa Isabel fueron despedidos. La razón: la baja en las utilidades de la empresa y la necesidad de disminuir costos. La respuesta no dejó satisfecha a Marianela Fernández, presidenta del sindicato Preaservice de Cencosud, y buscó respuestas. Las encontró y casi cae de espaldas: la empresa tiene utilidades por 128 mil millones de pesos en 2006 y un grupo de ocho gerentes recibe "mucho más" que los 250 echados a la calle.

 Fernández dice que la escena de los despidos no es nueva: luego que Cencosud compró la cadena Economax -en agosto de 2006-, hubo 500 despidos. "Eran los sueldos más altos", comenta la dirigenta y muestra las liquidaciones: el ítem sueldo base indica 381 mil pesos. Esos mismos trabajadores fueron recontratados por la empresa, pero ahora por un sueldo bastante menor. "Yo gano 202 mil pesos y soy jefa de hogar. No puedo vivir con ese sueldo, menos con 150 mil, que es lo que ganan algunos trabajadores", dice. No es todo. "Cencosud también cancela con días libres y no con dinero. Como en las salitreras. Pero en la farmacia yo no puedo pagar así, me cobran en plata", ironiza la mujer.

El diputado Sergio Aguiló acompañó a la sindicalista en su denuncia. Apuntó que la diferencia entre el salario de un trabajador y el gerente general de una empresa en Japón es de cinco veces y en Europa, ocho. "La diferencia de los salarios de los ejecutivos de Cencosud con el sueldo mínimo que paga la empresa es sobre 200 veces. A esto se refería la Iglesia", dijo el parlamentario, apuntando a las palabras del presidente de la Conferencia Episcopal de Chile, Alejandro Goic, sobre el sueldo ético. "Los trabajadores que están echando a la calle para hacer economía ganan salarios de hambre y los gerentes que tomaron la decisión de echarlos ganan 57, 40 y 36 millones de pesos mensuales. Éste es Chile".

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Fuente: Lanacion.cl